Что такое Эриксоновский коучинг?

Синонимы
Эриксоновские технологии коучинга, Международный Эриксоновский Университет Коучинга, Eriksonian coaching, Милтон Эриксон.

ЭриксонКаждому из нас хочется добиться успеха в жизни, работе, любви, но, к сожалению, не каждому удаётся это сделать, хотя в мире нет ничего невозможного. Учёные, психологи уже давно доказали, что все проблемы кроются в нас самих и более того, мы знаем ответы на свои вопросы, знаем, как нам следует поступить, чтобы добиться желаемого. Каждый здесь выражает своё согласие, потому что понимает подсознательно, что это так и есть, но у него по-прежнему остаются вопросы, на которые он безуспешно ищет ответ.

Здесь на помощь могут прийти профессиональные коучи, которые с помощью специальных вопросов помогут человеку понять, какие блоки, препятствия в его сознании мешают ему в достижении целей.

Эти вопросы разработаны с учётом особенностей человеческой психики, функционирования мозга. Больших успехов в этих исследованиях добился американский психотерапевт Милтон Эриксон (1901–1980). Ему принадлежит 140 научных работ в области психотерапии. В 1923 году он разработал несколько методик гипнотерапии. Является основателем и президентов общества клинического гипноза (American society of clinical hypnosis), основатель и редактор журнала American Journal of Clinical Hypnosis.

Его работами очень интересовалась доктор психологии Мэрилин Аткинсон. Ей было интересно всё, что было связано с возможностью обучения тому, как взять свою жизнь под контроль и двигаться вперёд. Принципы Эриксона удивляли и даже шокировали многих людей, однако получили своё подтверждение на практике.

В 1995 году она открыла Эриксоновский университет с тем, чтобы люди могли интегрировать навыки, так называемых гениев, развивать их далее. С этой целью ею был разработан курс «Консультирование, направленное на поиск решения». Он был построен на изучении основ Эриксоновской гипнотерапии, НЛП и практике консультирования.

С этого же года она начала проводить обучение коучингу, включающую в себя наиболее эффективные методы консультирования, переводя фокус человека на будущее, на поиск решения проблемы, а не их обозначение. Она собрала огромную базу различных психологических исследований, проведённых совместно с нейрофизиологами и нейрохирургами, писхотерапевтами, бизнес-консультантами, которая легла в последствие в её обучающие программы.

В 2000 году Международный Эриксоновский Университет получил аккредитацию в качестве образовательного учреждения и запустила курс «Наука и искусство коучинга». В 2003 году данная программа получила аккредитацию в Международной Федерации Коучинга (ICF) и является аккредитованной тренинговой программой (ACTP).

Эриксоновским коучинг назвали в честь Милтона Эриксона, и сегодня он является одним из наиболее известных и эффективных, благодаря использованию эриксоновских технологий и принципов.

Выделяется 3 основных принципа, выдвинутых Эриксоном:

  1. «У человека, который к нам приходит, есть все ресурсы для того, что бы решить все свои вопросы». Коуч лишь задаёт вопросы по определённому алгоритму, помогая человеку найти выход из ситуации.
  2. «Любой человек в силах поменяться, поменять свой бизнес, поменять своё отношение к людям, к стратегиям и увидеть результаты очень быстро».
  3. «Трансформация возможна».

Основой Эриксоновского коучинга является четырёх-квадратная модель, в которой присутствует баланс искусства и науки, материального и духовного, отношений и планов, стратегий и инноваций.

Эриксоновская школа коучинга в СНГ является самой крупной и насчитывает 18 филиалов, работают в соответствии с международными стандартами и единственные, кто может сертифицировать по международным стандартам. Даваемые в Университете технологии настолько просты и в то же время эффективны, что каждый желающий может опробовать их на себе. Они помогают преодолеть любые ограничения и возражения клиентов и помочь им преодолеть их. Благодаря эриксоновскому коучингу руководители могут значительно повысить свою личную эффективность. Пройдя 4 модуля обучения можно стать настоящим профессионалом в достижении поставленных целей и стать лидером в своей области.

Статья с сайта  «Самопознание.Ру»

comments powered by HyperComments